Dział Organizacyjny
1) uczestniczenie w opracowaniu projektów: regulaminu organizacyjnego, regulaminu pracy, zarządzeń wewnętrznych oraz innych wewnętrznych aktów prawnych,
2) prowadzenie spraw kadrowych i szkoleniowych pracowników,
3) opracowywanie obowiązującej sprawozdawczości statystycznej, analiz i informacji dotyczącej pracowników PUP,
4) organizowanie praktyk uczniów, studentów oraz staży w PUP,
5) prowadzenie obsługi Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
6) obsługa kancelaryjna PUP,
7) administrowanie wyposażeniem i środkami trwałymi PUP
8) zapewnienie ochrony majątku PUP,
9) prowadzenie obsługi Powiatowej Rady Zatrudnienia,
10) wykonywanie zadania z zakresu bhp, p.poż. oraz obrony cywilnej,
11) prowadzenie archiwum zakładowego PUP,
12) obsługiwane narad i spotkań organizowanych przez Dyrektora,
13) realizacja zamówień publicznych dotyczących wykonywania zadań działu,
14) opracowywanie obowiązującej sprawozdawczości statystycznej z rynku pracy,
15) przygotowywanie informacji dla potrzeb analizy rynku pracy,
16) sporządzanie rocznych sprawozdań z realizacji zadań PUP,
17) opracowywanie, wdrażanie i aktualizowanie polityki bezpieczeństwa informacji,
18) informatyczne:
a) zabezpieczenie sprawności technicznej sieci komputerowej,
b) nadzór nad rozwojem oraz eksploatacją oprogramowania i systemów informatycznych,
c) administrowanie siecią komputerową i bazą danych,
d) archiwizacja i zabezpieczenie przetwarzanych informacji w bazie danych,
e) organizacja ochrony danych osobowych w systemie informatycznym,
f) terminowe wdrażanie informacji przekazywanych do programów oraz terminowe aktualizowanie systemu,
g) właściwe gospodarowanie zasobami sprzętu komputerowego,
h) racjonalna gospodarka środkami trwałymi i materiałami stanowiącymi elementy składowe systemu informatycznego,
i) odpowiedzialność i nadzór nad legalnością oprogramowania zastosowanego w PUP,
j) prowadzenie Biuletynu Informacji Publicznej,
k) obsługa poczty elektronicznej.
